よくある質問FAQ

採用について

  • 応募方法を教えてください。

    採用情報にある募集要項の方からからご応募頂けます。また採用に関するご質問などはお問い合わせページより承っております。

    募集要項 問い合わせ

  • 選考に筆記試験はありますか?

    ありません。 面接時のコミニュケーション内容がポイントとなります。

  • 応募方法を教えてください。

    資格は必要ございません。元気とやる気があれば誰でも応募できます。

  • どんな人材を募集していますか?

    仲間とのチームワークと思いやりを大事にし、人の個性を尊重できる方を募集しています。

  • 選考で重視されるポイントを教えてください。

    面接を通して学力や持っている資格よりも、その人の人間性をとても重視します。

  • 外国籍でも応募できますか?

    できます。今現在も多くの外国籍の方が働いており、大活躍をしてます。向上心をもち、日本のおもてなしを勉強しながら働いています。

  • 配属先はどのように決められますか? 希望は出せますか?

    個人の配属先の希望と適した部署を考慮して決定します。

  • 仕事について

  • 勤務時間について教えてください。

    部署によってワークスケジュールは異なりますが、労働基準法に基づいて時間の管理を行なっています。

  • 休日・有給休暇について教えてください。

    休日は接客業のためシフトによって決まります。休日は週休2日をめどに取ることができ、有給休暇も法令で定められた分の付与、また全ての社員が年に最少でも5日以上有給休暇をとれるよう休館日を作るなど工夫をしています。

  • 勤務地について教えてください。

    弊社の旅館は岡山の湯郷に1店舗、香川の直島に1店舗ありいずれかの店舗に配属されます。入社の際、配属先の希望を出すことができ、基本的に希望に沿って配属先が決められます。

  • 部署の異動はありますか?

    基本的には個人の意見を尊重します。会社全体の改善を考えて異動をお願いすることもありますが、そこでも個人の意思を尊重します。他部署や別の勤務地への移動希望を出すことも可能です。

  • 昇給制度について教えてください。

    基本給はスキル管理表の進み具合でアップしていきます。そのため努力すればその分給料が上がります。その他にも役職給や能力給、リーダー手当というものもあります。

  • 英語が出来なくても大丈夫ですか?

    できなくても大丈夫です。ですが、英語の会話能力に応じて特別手当が付くので挑戦してみてください。

  • 運転ができなくても大丈夫ですか?

    大丈夫です。車を持っていない人や、運転に自信がない人でも、近くに住んでいる仲間が乗り合わせてくれるので、心配ありません。

  • 生活について

  • 土日は休めないですか?

    基本的には接客業のため毎週とはいきませんがシフトで調整できますので、何か用事がある場合は前もって上司に相談すれば休めます。

  • 寮はどんなところですか?

    近くにスーパー等があり、不便はしないところにあります。

  • 結婚したり、子供ができても働けますか?

    働けます。実際にそうして働いている先輩もいるので、その際には上司と相談して時間を変更したり、育休や産休制度もあります。